2013 年 11 月中项第 47 题 当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(A)。 A.赫茨伯格的双因素理论 B.马斯洛需要层次理论 C.期望理论 D.X理论和Y理论
<尚大教育,教育至上,人才为大:sdedu.cc>
2013 年 11 月中项第 47 题
当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是(A)。
A.赫茨伯格的双因素理论 B.马斯洛需要层次理论
C.期望理论 D.X理论和Y理论
<尚大教育,教育至上,人才为大:sdedu.cc>