2011年10月28日，“中国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试发展20年座谈会”在北京举行。人力资源和社会保障部专业技术人员管理司副司长吴剑英、工业和信息化部人事教育司副巡视员刘素文等相关领导出席会议并致辞，原人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长刘宝英、部分离退休老干部和专家也应邀出席座谈会。参加会议的还有来自全国各省市计算机软件资格考试管理机构的负责人和部分考务工作人员，座谈会由工业和信息化部教育与考试中心主任徐玉彬主持。

徐玉彬代表全国计算机软件资格考试考务管理工作者作了“中国计算机软件资格考试20年发展历程”主题报告，回顾了中国计算机软件资格考试20年的历程和取得的丰硕成果。徐玉彬在报告中指出，在人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导关心和支持下，在全国各级考务工作者的不懈努力下，伴随着我们国家信息化建设的发展，作为我们国家职业资格制度建设的重要组成部分，中国计算机软件资格考试不断发展壮大。在这20年中，参加中国计算机软件资格考试的专业技术人员共计300多万人，通过这个平台，为我们国家信息化建设选拔了60多万名优秀的计算机软件专业技术人才，极大的促进了行业人才队伍的建设。20年来，中国计算机软件资格考试一直秉承公开、公正、公平的原则，坚持以考生为本，以用立考，依法执考的理念。特别是2001年到2011年是我国软件产业发展的黄金十年，中国计算机软件资格考试也伴随这产业发展的黄金十年开创了“软考”发展的黄金十年，尤其是39号文件实施以来，考试规模、岗位设置的科学性、考试组织的管理水平、社会的影响力都有了很大的提高，正是在这十年中，“软考”成为了我国著名的IT考试品牌，成为了我国IT文化的一个重要的组成部分。在未来,相信中国计算机软件资格考试一定会在提高国民素质、促进行业人才发展，实现我国由人力资源大国向人力资源强国转变的过程中发挥更加积极和重要的作用。

吴剑英副司长在致辞中祝贺计算机软件资格考试在20年发展历程中取得的辉煌成就，并指出中国计算机软件资格考试是中国最早发展起来的职业资格考试，通过20年的发展，已经在行业中占据了一个很重要的地位，对计算机软件人才队伍的建设发挥了至关重要的作用，在行业中形成了很大的影响力。希望中国计算机软件资格考试把握计算机软件人才队伍的特点，紧跟计算机软件技术飞速发展的时代步伐，在行业中占有一席之地，使中国信息产业的发展有我们的声音、我们的贡献，与时俱进，再创辉煌。

刘素文副巡视员在致辞中向20年来为中国软件资格考试发展付出辛勤劳动、做出巨大贡献、为后人带来拼搏和进取精神的老同志表示致敬。并指出20年来计算机软件资格考试方方面面的内容与时俱进，适应市场的发展和需求，形成了评价软件人才的一个体系。随着经济的发展，计算机软件资格考试要继续深化，针对不同市场需求和个性化要求，提供有效的服务。在人力资源和社会保障部的大力支持下，通过共同努力，把中国计算机软件资格考试的各项工作再深入做好，再创辉煌，形成一个更加响亮的品牌。

刘宝英在致辞中指出中国计算机软件资格考试制度在中国推行深化职称改革体制中具有十分重要的作用，是领头羊，是尖兵，实现了五个率先：一是率先在我国深化职称改革中实行以考代评，公平竞争；二是率先采取了资格和水平并行的评价制度；三是率先制定了以能力为重点的考核选拔标准；四是率先探索制定并设立了全国统一的考试体系和监督管理机制；五是率先进行了国际互认，提升了中国计算机软件资格考试国际影响力和知名度。希望中国计算机软件资格考试把握全球化发展趋势，使考试水准不断发展和提高，进一步加强信息技术国际化发展的研究，深入了解行业需求，根据需求调整大纲和标准，使考和用更加紧密结合。

会上，离退休老干部、全国计算机软件考试专家委员会专家、部分省市机构的负责人对中国计算机资格考试20年的发展进行了回顾和交流。