虽然软考在设立的时候就是按照岗位实际职称要求来设立的，并不是按照大学生的标准来设定的。但现在很多在校大学生为了增加自己就业的砝码，纷纷在毕业前全力冲击软考认证。

　　在报考时，必须了解以下事项：

　　1、证书要考，但没必要考的太多，要根据自己的兴趣和研究方向。

　　2、不要为了考证而考证。考证只是一种手段，大家只是要通过考试去学到必须掌握的知识，因此不要梦想着这些证书对你找工作有很大的作用。

　　3、慎重选择有把握的水平参考。

　　在校生由于没有实践经验，因此，难于选择适合自己的水平进行考试。小编认为，在校生可以看一看以前的试题，每半年清华大学出版社都会出版试题分析解答的书。大家可以以此来确定自己的水平，对哪个级别、哪个资格的试题比较有把握，你就可以报考哪个。

　　对于学生来说，应该按照自己的实际水平，所学的专业能力，以及总体的职业规划、爱好来进行选择。

　　4、从技术岗位出发，坚持所选择的

　　由于在校生的管理经验比较欠缺，一些管理类的岗位可能不太适合经验不足的学生。因此，对于在校生而言，还是应该从技术岗位出发，当工作了一段时间之后，有了一定的职业发展的取向之后，再判断你是否要去从事其他的一些技术岗位，或者是一些管理的岗位。这个时候，你可能会有一个更清晰的认识，不会那么盲目。

　　所以需要在校生注意的是，不要好高骛远，你一定要根据自己的知识的情况和你未来的就业的取向，合理地选择报考的专业岗位。这样的话，你成功的概率也会很高。

　　但一旦你决定了，千万不要半途而废，有可能你会听到别人说XXX认证更有前途之类的话，你要置之不理，你一旦改变方向，最终可能会失败，总之，选择就要坚持。

　　5、不要太注重通过率，要抱着必过的决心

　　目前软考根据报考的层次不同，分为高级、中级、初级。各级通过率不一样。信息产业部（现工业和信息化部）电子教育与考试中心的谭志彬老师在今年五月份接受采访时，曾介绍，一般来说，高级的通过率在10%到20%之间，中级的通过率在30%到40%之间。当然，初级的通过率会更高一些。

　　软考属于达标考试，就是按一定的标准进行测试，如果大家的水平比较高，合格率就比较高，如果大多数考生不符合企业要求，那合格率就可能比较低。因此，软考的通过率并非相关人员在考前事先划好分数从高往低评。

　　在大纲中，对于专业人员的知识和能力提出非常明确的要求。由于每次参加考试的人员的结构，或多或少有一些变化，所以我们最后考试的合格率，可能是在我们大纲要求的基础之上，会有一定的起伏。但是，这都是在我们大纲要求范围之内。