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    某企业能源管理组织工作职责
    来源： 作者： 时间;2019-07-23 点击数： 尚大CCAA流群：296661694
    　1.能源办公室岗位职责　　1.1 职责　　1.1.1 负责宣传、贯彻、落实《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规。　　1.1.2 负责建立完善公司节能管理体系，保持有效运作，充分发挥其作用
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       　1.能源办公室岗位职责
    　　1.1  职责
    　　1.1.1 负责宣传、贯彻、落实《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规。
    　　1.1.2 负责建立完善公司节能管理体系，保持有效运作，充分发挥其作用。
    　　1.1.3 按照《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责制定、修改、完善公司能源管理和考核颁发，并检查监督实施。
    　　1.1.4 负责公司节能激发的制定、修改以及公司合理用能评价和能源利用监测工作，保障能源的合理利用，杜绝浪费，节约能源，不断提高公司能源利用率。
    　　1.1.5 负责公司能源管理的组织领导，每年部署、协调、监督、检查、推动节能工作。
    　　1.1.6 负责公司水电气等资源及动力的协调工作，保证生产所需外部条件。
    　　1.1.7 负责公司新建、改建、扩建项目节能技术的评估，并检查落实节能改造项目的实施情况，充分发挥节能效果。
    　　1.1.8 负责公司能源消耗定额管理和物料平衡工作，根据生产工艺的特点，将能耗指标进行层层分解落实，作为经济责任制考核的关键内容，奖惩兑现。
    　　1.1.9 负责建立健全公司能源消费统计和能源利用状况分析制度，掌握能耗
    波动情况，采取有效措施优化生产。
    　　1.1.10 负责组织公司节能技术培训、宣传教育、竞赛活动等，保证节能工作的顺利开展。
    　　1.1.11 负责推广应用节能“四新”（新技术、新工艺、新设备、新材料）技术，加快科技成果的转化。
    　　1.1.12 负责制定和完善节能奖惩制度，实行节奖超罚，充分发挥节能奖的作用。
    　　1.2  权利
    　　1.2.1 有权对违章用能行为进行处理。
    　　1.2.2 有权对公司节能奖励进行分配。
    　　1.2.3 有权组织单位节能主管领导和节能源参加相关的培训、研讨活动等。
     
    　　2.节能主管领导人岗位责任制
    　　2.1  职责
    　　2.1.1 负责宣传、贯彻、落实《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规。
    　　2.1.2 负责建立完善单位节能管理体系，调动职工节能降耗积极系，充分发挥其作用
    　　2.1.3 负责单位能源综合管理的组织领导，每年部署、协调、监督、检查、推动节能工作。
    　　2.1.4 按照《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善本单位能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施。
    　　2.1.5 负责审核本单位节能计划，保障能源的合理利用，杜绝浪费；节约能源，不断提高能源利用率。
    　　2.1.6 负责制定和完善节能奖惩制度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。
    　　2.1.7 负责加强本单位能源计量管理工作，建立健全公司能源消费统计和能源利用状况分析制度。
    　　2.1.8 负责组织本单位节能技术培训、宣传教育、竞赛活动等，保证节能工作的顺利开展。
    　　2.1.9 负责落实本单位节能技术改造项目的实施，降低能耗；加大本单位节能“四新”（新技术、新工艺、新设备、新材料）技术的推广应用力度，加快科技成果的转化。
    　　2.2  权利
    　　2.2.1 有权对本单位能源管理工作进行检查和督促，对存在的问题及违章行为进行严格处理。
    　　2.2.2 有权对本单位节能奖励进行分配。
    　　2.2.3 有权组织本单位人员参加公司的能源研讨活动。
     
    　　3.节能员岗位责任制
    　　3.1   职责
    　　3.1.1  在本单位主管节能工作领导的指导下，负责本单位能源的综合管理工作。
    　　3.1.2  负责编写本单位节能规划和节能工作计划，并认真总结执行情况。
    　　3.1.3  积极宣传贯彻《中华人民共和国节约能源法》及其相关的法令、法规，以及本公司和单位的各项能源管理制度。
    　　3.1.4  负责本单位能源利用状况分析，包括能源消费情况、用能效率、节能效率、节能措施等内容。
    　　3.1.5  参与本单位能耗定额管理和考核工作，做好原始记录、台帐、资料的收集整理，向有关部门提供资料。
    　　3.1.6  负责本单位节能知识培训、教育工作，提高职工的节能意识，杜绝浪费，不断提高能源利用率。
    　　3.1.7  积极推广应用节能“四新”技术，降低能耗。
    　　3.2  权利
    　　3.2.1 对违反公司能源管理制度的行为有权批评、制止，并提出处理意见。
    　　3.2.2 有权参加与本职工有关的培训、会议和学术活动。
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