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【人力资源管理】13.15. 人力资源管理中存在问题及解决办法
来源: 作者: 时间;2017-10-30 16:41:38 点击数: 尚大软考交流群:376154208
13.15. 人力资源管理中存在问题及解决办法 存在问题: ①身兼多职,精力和时间不够用,顾此失彼。②缺乏项目管理能力和经验。③没有进入管理角色,专注编程而忽视管理工作。④缺乏事先培训和全程跟踪与监控。 解决办法: ①事先编制岗位要求、职责和人员选用标准,挑选合适的人员。②避免负荷过重,解决好负载平衡问题。例如:找人接替编程工作,协助其完成角色转
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13.15. 人力资源管理中存在问题及解决办法

 

存在问题

 

①身兼多职,精力和时间不够用,顾此失彼。

②缺乏项目管理能力和经验。

③没有进入管理角色,专注编程而忽视管理工作。

④缺乏事先培训和全程跟踪与监控。

 

解决办法

 

①事先编制岗位要求、职责和人员选用标准,挑选合适的人员。

②避免负荷过重,解决好负载平衡问题。例如:找人接替编程工作,协助其完成角色转换。

③上级注重对相关人员进行培训和培养,对项目、人员工作进行监控。

 

存在问题

 

①缺乏项目经理所需的项目管理能力和经验。

②对项目经理的培养不重视,选拔任命不规范,缺乏相关技能的培训。

③对项目经理的工作缺少指导和监督。

④没有有效解决冲突和建立沟通机制。

⑤缺乏有效的项目绩效管理机制。

解决办法

 

①明确工作职责,协助其完成角色转换。

②参加某某例会,发现问题并指导某某的管理工作。

③加强项目经理的培训或者指导。

④加强项目的日常监督,要求项目经理以身作则。

⑤对项目出现的问题,及时提出纠正和预防措施。

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