【人力资源管理】 2008 年 5 月高项第 45 题 团队合 2017-10-25 | |
2008 年 5 月高项第 45 题 团队合作是项目成功的重要保证,下列除(B)外都能表明项目团队合作不好。A.挫折感 B.频繁召开会议C.对项目经.. |
【人力资源管理】 2007 年 11 月高项第 45 题 在每次 2017-10-25 | |
2007 年 11 月高项第 45 题 在每次团队会议上项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作,然后给团队成员分配新任务。由于要分配很多不同的任务,使得这样的会议变.. |
【人力资源管理】 2010 年 5 月中项第 48 题 在组建 2017-10-25 | |
2010 年 5 月中项第 48 题 在组建项目团队时,人力资源要满足项目要求。以下说法,(C)是不妥当的。A.对关键岗位要有技能标准,人员达标后方可聘用B.与技能标准有差距的.. |
【人力资源管理】 2005 年 11 月高项第 44 题 (B)不是 2017-10-25 | |
2005 年 11 月高项第 44 题 (B)不是管理项目团队的工具及技术。 A.观察与对话 B.角色定义 C.项目绩效评估 D.冲突管理.. |
【人力资源管理 】2012 年 5 月中项第 48 题 项目团 2017-10-25 | |
2012 年 5 月中项第 48 题 项目团队建设对项目的成功至关重要,在项目经理的下述做法中,有可能不利于团队建设的是(B)。 A.鼓励团队成员间的沟通B.鼓励加班的成员C... |
【人力资源管理 】 2013 年 11 月高项第 41 题 项目 2017-10-25 | |
2013 年 11 月高项第 41 题 项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或者个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。(C)不属于团队建设活动。 A.为平息.. |
【人力资源管理】 2008 年 5 月高项第 48 题 有效的 2017-10-25 | |
2008 年 5 月高项第 48 题 有效的团队建设的直接结果是(B)。A.提高了项目绩效B.建设成一个高效、运行良好的项目团队C.使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是.. |
【人力资源管理】 2006 年 11 月高项第 44 题 项目团 2017-10-25 | |
2006 年 11 月高项第 44 题 项目团队建设内容一般不包括(C)。 A.培训 B.认可和奖励 C.职责分配 D.同地办公.. |
【人力资源管理】 2011 年 11 月高项第 45 题 下列活 2017-10-25 | |
2011 年 11 月高项第 45 题 下列活动不属于项目团队建设的是(D)。A.非正式培训B.集中办公C.组织娱乐活动让大家互相认识了解D.编写人力资源计划.. |
【人力资源管理】 2009 年 5 月中项第 33 题 (B)不是组 2017-10-25 | |
2009 年 5 月中项第 33 题 (B)不是组建项目团队的工具和技术。 A.事先分派 B.资源日历 C.采购 D.虚拟团队.. |
【人力资源管理】 2011 年 5 月高项第 53 题 组建团 2017-10-25 | |
2011 年 5 月高项第 53 题 组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括(B).. |
【人力资源管理】2011 年 11 月中项第 47 题 在制定 2017-10-25 | |
2011 年 11 月中项第 47 题 在制定人力资源计划时,不适合采用的工具或者技术是(D)。A.人际交往 B.组织理论 C.组织结构图与职位描述 D.专家判断.. |
【人力资源管理】 2009 年 11 月中项第 39 题 项目人 2017-10-25 | |
2009 年 11 月中项第 39 题 项目人力资源计划编制完成以后,不能得到的是(D)。A.角色和职责的分配 B.项目的组织结构图C.人员配置管理计划 D... |
【人力资源管理】 2011 年 11 月高项第 44 题 (D)不能 2017-10-25 | |
2011 年 11 月高项第 44 题 (D)不能作为编制人力资源计划的工具。A.层次结构图 B.责任分配矩阵C.文本格式的角色描述 D.团队成员的通讯录.. |
【人力资源管理】 2009 年 5 月高项第 23 题 人力资 2017-10-25 | |
2009 年 5 月高项第 23 题 人力资源计划编制的输出不包括(B)。A.角色和职责 B.人力资源模板 C.项目的组织结构图 D.人员配备管理计划.. |
【人力资源管理】 2005 年 11 月高项第 42 题 关于项 2017-10-25 | |
2005 年 11 月高项第 42 题 关于项目的人力资源管理,说法正确的是(B)。A.项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致B.项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工.. |
【人力资源管理 】2009 年 11 月中项第 40 题 公司要 2017-10-25 | |
2009 年 11 月中项第 40 题 公司要求项目团队中的成员能够清晰地看到与自己相关的所有活动以及和某个活动相关的所有成员。项目经理在编制该项目人力资源计划时.. |
【人力资源管理 】 2013 年 11 月中项第 48 题 责任 2017-10-25 | |
2013 年 11 月中项第 48 题 责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式,关于责任分配矩阵,以下说法错误的是(A)。A.在反映团队成员个人与其承担的工作时,责任.. |
【人力资源管理】 2013 年 5 月中项第 56 题 一个公 2017-10-25 | |
2013 年 5 月中项第 56 题 一个公司的新员工被分配到一个正处在计划编制阶段的项目中工作,她必须决定是否接受分配到这个项目或者要求被分配到另一个不同的项目。.. |
【人力资源管理】 2012 年 11 月高项第 50 题 某项目 2017-10-25 | |
2012 年 11 月高项第 50 题 某项目为期两年,现在是第二年。自从项目开始以来,有些项目团队成员的角色和责任发生了变化,有的队员离开了项目,还有新成员加入了项目,而.. |
【人力资源管理】 2005 年 5 月高项第 43 题 项目人 2017-10-25 | |
2005 年 5 月高项第 43 题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是(D)。A.项目人力资源管理包括人力资源.. |
【人力资源管理】2011 年 5 月中项第 45 题 下列工具 2017-10-25 | |
2011 年 5 月中项第 45 题 下列工具或者方法均可用来描述项目组织,以下说法中,不正确的是(A)。A.组织分解结构(OBS)与工作分解结构(WBS)形式上相似,是根据项目的交付物进.. |
【人力资源管理】 2010 年 5 月中项第 47 题 在项目 2017-10-25 | |
2010 年 5 月中项第 47 题 在项目人力资源计划编制中,一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中,根据组织现有的部门、单位或者团队进行分解,把工作包和项目的活动列.. |
【人力资源管理】 2012 年 5 月中项第 47 题 人员配 2017-10-25 | |
2012 年 5 月中项第 47 题 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(A)是正确的。 A.制定人员配备管理计划可采用工作分.. |
【人力资源管理 】 2013 年 11 月中项第 49 题 一个 2017-10-25 | |
2013 年 11 月中项第 49 题 一个优秀项目团队的形成,一般需要经历 5 个阶段,按次序分别是(A)。 A.形成、震荡、规范、发挥、结束 B.形成、发挥、震荡、规范、结束 B... |