13.1.现代激励理论(5 种) 马斯洛的需要层次理论(生理、安全、社会、自尊被认为是基本的需要,而自我实现的需要是最高层次的需要)。 赫兹伯格的双因素理论-卫生理论(第一类是保健因素,第二类是激励因素)。维克多.费洛姆的期望理论。 道格拉斯.麦格雷戈的 X 理论(强制理论)-Y 理论(激励理论)。
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13.1.现代激励理论(5 种)
马斯洛的需要层次理论(生理、安全、社会、自尊被认为是基本的需要,而自我实现的需要是最高层次的需要)。
赫兹伯格的双因素理论-卫生理论(第一类是保健因素,第二类是激励因素)。
维克多.费洛姆的期望理论。
道格拉斯.麦格雷戈的 X 理论(强制理论)-Y 理论(激励理论)。
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