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	2013 年 5 月中项第 49 题某公司刚刚宣布下个月将要裁员，并且极可能包括张工项目团队里的一些成员。团队成员议论纷纷，已无心正常工作。张工告诉团队：让我们冷静下..

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	2011 年 11 月中项第 49 题某项目小组的两位技术骨干分别提出了一套技术解决方案并因此发生激烈争论。项目经理决定召开团队会议，让两人进行公开讨论，直到最终选..

	【人力资源管理】 2011 年 11 月高项第 46 题项目 2017-10-25
	2011 年 11 月高项第 46 题项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时，项目经理首选的冲突的方法是（A）。 A.问题解决 B.求同存异 C.强迫 D.撤退..

	【人力资源管理】 2009 年 11 月高项第 45 题冲突 2017-10-25
	2009 年 11 月高项第 45 题冲突管理中最有效的解决冲突方法是（A）。A.问题解决 B.求同存异 C.强迫 D.撤退..

	【人力资源管理】2011 年 5 月中项第 47 题下列关 2017-10-25
	2011 年 5 月中项第 47 题下列关于冲突及其解决方式的描述中，不正确的是（C）。A.冲突是自然的团队问题，不是某人的个人问题B.冲突的产生原因有项目的高压环境、责任..

	【人力资源管理】 2010 年 5 月中项第 49 题项目经 2017-10-25
	2010 年 5 月中项第 49 题项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（A）属于解决冲突的范畴。A.强制、妥协、撤退B.强制、求同存异、观察C.妥协、求同存异、增加权威D..

	【人力资源管理】 2012 年 5 月中项第 49 题关于项 2017-10-25
	2012 年 5 月中项第 49 题关于项目管理环境中的冲突管理的叙述中，（D）是正确的。A.通过建立团队基本规则及实施可行的项目管理经验，冲突是可以避免的B.解决冲突的最..

	【人力资源管理】 2009 年 5 月中项第 44 题对于一 2017-10-25
	2009 年 5 月中项第 44 题对于一个新分配来的项目团队成员，（C）应该负责确保他得到适当的培训。A.项目发起人 B.职能经理 C.项目经理 D.培训协调员..

	【人力资源管理】 2011 年 11 月中项第 48 题项目 2017-10-25
	2011 年 11 月中项第 48 题项目团队建设活动的首要目的是提高团队绩效，而很多活动所产生的附属效应也能够提高团队绩效。以下活动中，（B）就代表了这种情况。 A.建立..

	【人力资源管理】 2013 年 11 月高项第 59 题项目 2017-10-25
	2013 年 11 月高项第 59 题项目经理要为安全检查员（目前只有1人从事该岗位，必须每天进行现场巡视）配备备用人员，这说明（B）。 A.项目经理应用了“假设分析”..

	【人力资源管理】 2013 年 11 月高项第 53 题关于 2017-10-25
	2013 年 11 月高项第 53 题关于大型项目人力资源管理的叙述中，（A）是正确的。 A.子项目人力资源管理的工作步骤中包括通过招聘增补员工 B.员工的业务提高和发展不由..

	【人力资源管理】 2011 年 5 月高项第 54 题在某软 2017-10-25
	2011 年 5 月高项第 54 题在某软件开发项目中，项目经理发现年轻开发人员流动的流失较为严重，导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项..

	【人力资源管理】 2009 年 11 月高项第 44 题小王 2017-10-25
	2009 年 11 月高项第 44 题小王作为项目经理正在带领项目团队实施一个新的信息系统集成项目。项目团队已经共同工作了相当一段时间，正处于项目团队建设的发挥阶..

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	2009 年 5 月高项第 22 题把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是（D）。A.让项目经理去学校学习三年，获得一个项目管理硕士学位，这样就能保证他学到项目管理的所..

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	2013 年 11 月中项第 47 题当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时，人们就会产生不满意感，但即使这些因素很好时，也仅仅可以消除工作中的不满意，..

	【人力资源管理】2012 年 11 月中项第 60 题一家公 2017-10-25
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	【人力资源管理】 2009 年 11 月中项第 41 题一些 2017-10-25
	2009 年 11 月中项第 41 题一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（B）。 A...

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	2009 年 11 月高项第 46 题某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的（C）。A.生理需求 B.安全需求 C.社会需求 D.受尊..

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	【人力资源管理】2009 年 5 月中项第 46 题在当今 2017-10-25
	2009 年 5 月中项第 46 题在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队，（C）可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。 A.期望理论和X理论B.Y..

	【人力资源管理】 2008 年 5 月高项第 46 题在当今 2017-10-25
	2008 年 5 月高项第 46 题在当今高科技环境下，为了成功激励一个团队，（C）可以被项目管理者用来保持一个气氛活跃、高效的士气。 A.马斯洛理论和X理论B.Y理论和X理论 ..

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	2007 年 11 月高项第 46 题某个大型电力系统项目的一个关键团队成员已经出现进度延误的迹象并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终..

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